Учебный Центр "ПрофТест"
СПС "ПрофТест"













Учебный центр "Профтест"

проводит вебинар

Трудовое законодательство в интересах работодателей. Особенности, связанные с пандемией.

11 августа  2020 г

Ведущий семинара/вебинара: Анна Михайловна Устюшенко- практикующий юрист, бизнес-консультант в области трудового права

К участию в семинаре приглашаются: руководители организаций, юристы, руководители служб персонала, менеджеры по персоналу, инспектора по кадрам, бухгалтера, ведущие кадровый учет, индивидуальные предприниматели. специалисты по кадрам.

Программа вебинара:

1.Переход к электронным трудовым книжкам: что должен успеть сделать работодатель в 2020 г.

  • Трудовые книжки в электронном виде: особенности и порядок работы системы.
  • Действия работодателя по информированию работников. Продление сроков.
  •  Обязанности работодателя перед ПФР РФ.

2. Оформление перехода на удаленную работу в ситуации, когда опыт работы в пандемию показал ее эффективность.

  • На что обратить внимание работодателю при переводе на удаленку сотрудников на постоянной основе. Особые положения трудовых договоров и должностных инструкций, призванные обеспечить работодателю контроль над удаленно работающими лицами.
  •  Применение «смешанных режимов»: офис — дом. Как правильно оформить? Что учесть? Обязанности работодателя по техническому оснащению рабочего места работника.

3. Новые требования по оплате труда работников.

  • Индексация заработной платы: новые подходы в практике Верховного Суда РФ к ее проведению. Как работодателю правильно оформить локальные нормативные акты, чтобы исполнять обязанность по индексации и не быть обязанным значительно увеличивать ФОТ.
  •  Изменение судебной практики по вопросу возмещения выплаченных пособий по уходу за ребенком работникам, работающим на условиях неполного рабочего дня.
  • Два вида премий. Обсуждение тонкостей составления локальных актов в части премирования. Ошибки работодателя, влекущие за собой обязанность платить премии.

4. Трудовые конфликты на предприятии: увольняем правильно.

  • Грамотное привлечение работников к материальной ответственности: чем должен озадачиться работодатель, намеренный возмещать ущерб? Рекомендации по оптимальному оформлению документации для привлечения к материальной ответственности. Удержания и взыскания: в каких случаях придется идти в суд? Как действовать работодателю, чтобы не получить отказ во взыскании?
  • Сокращение численности или штата работников: пошаговый разбор порядка проведения мероприятий с учетом актуальной судебной практики. Обсуждение специально подготовленных форм документов для работодателя.
  • Порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности с учетом требований судебной практики.
  • Разбор типичных ошибок работодателей, влекущих за собой признание увольнения незаконным.
  • Особенности привлечения работника к ответственности за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, прогул, появление на работе в состоянии опьянения, утрату доверия. Разбираемся с формами документов и сроками.
  • Кого нельзя увольнять по инициативе работодателя: круг защищенных от увольнения лиц

Время проведения: с 09-00 до 12-00 часов (время московское)

Раздаточные материалы: Авторские методические материалы; запись вебинара.

Документ по окончанию вебинара: Сертификат Учебного центра  (Лицензия N 17708 от 23.12.2014)

Стоимость участия 1 слушателя:  2000 рублей,(без НДС)  Бонус - третий слушатель от одной организации- бесплатно !

 

Контактная информация

Телефон/Факс: +7 (343) 379-01-74, 379-01-73 

 

 




 

Все новости


Все новости
Партнеры
Реклама